I Udlændingestyrelsen hedder vores strategi ”Mød Verden”, og det gør den fordi, vi hver dag møder mennesker fra hele verden – ansigt til ansigt eller gennem vores sagsbehandling. Vi bruger vores forskellige fagligheder til sammen at sikre, at de rette mennesker får ophold og beskyttelse i Danmark, og at de rette får afslag. Vi modvirker misbrug og bidrager til samfundets sikkerhed. Det er en vigtig og kompleks opgave med stor betydning for det enkelte menneske og for vores samfund.
Hos os bliver du mødt af hjælpsomme kolleger, der gør en indsats for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet og opgaveløsningen. Vi passer på hinanden og vægter kollegial omsorg, samarbejde, vidensdeling og socialt samvær højt. Vi lover dig et dynamisk miljø, hvor vores forskellige baggrunde og erfaringer bringes i spil og giver en masse gode snakke – både når vi løser opgaver, men også når vi mødes over en kop kaffe, ved frokosten og til sociale begivenheder.
Vores vigtigste ressource er vores medarbejdere, og vi investerer i din faglige udvikling. Det starter allerede din første dag, hvor vi får dig godt fra start med fælles onboarding. Herefter følger introduktioner, oplæringsprogrammer og et fastlagt forløb af kurser. Men det stopper ikke her. Vi bakker dig op, når du vil opkvalificere dine kompetencer eller lære nye fagområder. Vi har selv et meget bredt spænd af opgaver og sagstyper, men du kan også prøve kræfter med jobs i departementet eller en af de andre styrelser i vores koncern. Med dygtige medarbejdere sikrer vi høj faglighed, effektivitet og troværdighed – og skaber tryghed for de borgere, der møder os, og for hinanden.
Vi har stor fokus på det gode arbejdsmiljø og på den vigtige balance mellem arbejde og fritid. Derfor tilbyder vi en hybrid og fleksibel arbejdsplads, hvor flekstid og hjemmearbejde op til 50 % er en naturlig del af mange af vores medarbejderes hverdag, ligesom deltid også kan være en mulighed. Vi er klar over, at dine behov kan ændre sig over tid, og vi gør, hvad vi kan, for at møde dig der, hvor du er i livet.
Indlæser feed...
Få direkte besked, når der kommer et relevant jobopslag i ministeriets koncern
Her er et kort overblik over det, du som ansøger kan forvente af vores ansøgningsproces. Hvad end du søger job i Udlændingestyrelsen eller en af de andre institutioner i koncernen, er processen ens.
1. Ansøgningen
2. Samtalen
3. Den første dag
4. Kompetenceudvikling
Der er masser af spændende jobmuligheder på tværs af hele koncernen - og måske findes det helt rigtige for dig hos en af de andre styrelser eller departementet.